[붙임1] 신청서

청년친화강소기업 신청서(서식)

사업장명			대표자
사업자 구분		□ 법인 □ 개인	설립일자
사업자등록번호 (지사일 경우 본사 사업자등록번호)		(본사: )	고용보험관리번호 (고용보험 신고번호 11자리)
본․지사 구분		□ 본사 □ 지사	공장 여부	□ 예 □ 아니요
소 재 지(주소)
매 출 액		(2021년 기준) 백만원 (* 매출액 중 수출액 백만원)
담당자	성명		회사 전화번호 (담당자 연락처)	( )
	부서/직급		회사 팩스번호
회사 이메일			업 종 (사업자등록증 기준)
대표자 연락처			대표자 이메일

* 신청기업이 공장일 경우 ‘예’에 표시

▶ 아래 조사표 항목 중 신청기업에 해당하는 내용을 기재해 주시기 바랍니다.

항 목

세  부  지  표

(1)

일생활 균형

1-① 일과 삶의 균형

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 유연근무제   □ 정시퇴근제   □ 특별휴가지원   □ 자녀양육지원

□ 부가 지원제도(주택자금 지원, 건강검진 및 의료 지원 등)

1-② 복지공간

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 구내식당 또는 카페테리아  □ 기숙사 또는 통근차량   □ 기타 휴게 시설 등 복지 공간

□ 스포츠센터 및 운동시설   □ 육아시설(어린이집, 수유공간 등)

1-③ 자기학습

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 교육비 및 자기 개발비 지원(자기주도 진학/교육)   □ 후진학(대학, 대학원 등 복지 공간)

□ 교육제도 운영(기업주도)   □ 문화생활비 지원(취미활동지원)   □ 동호회 및 학습 조직

(2)

임금 등 보수

2-① 초임 월 임금

* 2022년도 기준

신입사원 1년차 평균 연봉

연봉                원   (월급여           원, 연봉/12개월)

2-② 성과금 및 복리후생비

*지급하고 있는 분야에 체크

□ 경영성과급   □ 스톡옵션   □ 근로복지기금   □ 복리후생비

□ 청년내일채움공제<중소벤처기업부의 (청년재직자)내일채움공제 포함>

(3)

고용안정

3-① 정규직 비율

(신청기업 미작성): 아래 산출 방식은 기업에서 참고로 활용하시기 바랍니다.

* 고용보험시스템 DB(데이터베이스)를 활용하여 산출 예정

(‘19.7월1일~’22.6월30일까지의 3년간 평균 기준)

* 정규직 비율 = (정규직 근로자 수 / 고용보험 피보험자 수) * 100

3-② 청년 근로자 비율

(신청기업 미작성): 아래 산출 방식은 기업에서 참고로 활용하시기 바랍니다.

* 고용보험시스템 DB(데이터베이스)를 활용하여 산출 예정

(‘19.7월1일~’22.6월30일까지의 3년간 평균 기준)

* 청년 근로자 비율 = (만34세이하 근로자 수 / 고용보험 피보험자 수) * 100

3-③ 청년고용유지율

(신청기업 미작성):  아래 산출 방식은 기업에서 참고로 활용하시기 바랍니다.

* 고용보험시스템 DB(데이터베이스)를 활용하여 산출 예정

* 2020년 청년 고용유지율 = (2019년6월말기준 청년근로자중 2020년6월말기준 지속적으로 근무중인 청년 근로자 / 2018년6월말기준 청년근로자 수) *100

* 2021년 청년 고용유지율 = (2020년6월말기준 청년근로자중 2021년6월말기준 지속적으로 근무중인 청년 근로자 / 2019년6월말기준 청년근로자 수) *100

* 2022년 청년 고용유지율 = (2021년6월말기준 청년근로자중 2022년6월말기준 지속적으로 근무중인 청년 근로자 / 2020년6월말기준 청년근로자 수) *100

(3)

고용안정

3-④ 청년고용증가율 또는 청년고용증가인원

(신청기업 미작성)

* 고용보험시스템 DB(데이터베이스)를 활용하여 산출 예정

(‘19.7월1일~’21.6월30일까지의 2년간 평균 기준)

* 최근 2년 평균 청년고용 증가율

= [eqn: {LEFT ( prime 21.6월말기준``청년고용증가율*+ prime 22.6월말기준```청년고용증가율*` RIGHT )} over {2}]

* ‘21.6월말 기준 청년고용 증가율

= [eqn: {( pile{prime 21.6월말`기준`#피보험자`수} `- pile{prime 20.6월말기준#`피보험자`수} `) TIMES pile{신규`채용인원`중#청년`비중}} over {prime 20.6월말기준``피보험자`수} TIMES 100]

* ‘22.6월말 기준 청년고용 증가율

= [eqn: {( pile{prime 22.6월말`기준`#피보험자`수} `- pile{prime 21.6월말기준#`피보험자`수} `) TIMES pile{신규`채용인원`중#청년`비중}} over {prime 21.6월말기준``피보험자`수} TIMES 100]

* 청년고용증가 인원(최근 2년 평균)

↳ 예시) 기업에서 2020년 청년 10명 채용, 2021년 청년 12명 채용, 2022년 청년 15명을 채용시

청년 고용증가 인원은 총 5명(2명+3명)이며 최근 2년 평균은 2.5명임

<청년고용증가율>	<청년고용증가인원>
- 청년고용증가율 0% 이하 (0점)	- 청년고용증가인원 1명 미만 (0점)
- 청년고용증가율 0%초과 ~ 3%미만 (1점)	- 청년고용증가인원 1명이상 ~ 2명미만 (1점)
- 청년고용증가율 3%이상 ~ 6%미만 (3점)	- 청년고용증가인원 2명이상 ~ 3명미만 (3점)
- 청년고용증가율 6%이상 (5점)	- 청년고용증가인원 3명이상 (5점)

* 동 배점은 청년고용증가율 또는 청년고용증가인원 둘 중 하나를 충족하면 해당 배점을 부여(각 데이터는 소숫점 2자리까지 추출)

(4)

혁신역량

*증빙자료 첨부 필수

① 각종 인증 보유 개수: (        )개

* 공고일 기준으로 유효한 인증 건만 인정되며, 인증성격에 따라 반영되지 않을 수 있음

② 중앙부처(청) 포상 수상 개수: (       )개

* 최근 5년( ‘17.8.27.~’22.8.26)이내 포상 건만 인정함

③ 지적재산권(특허, 실용신안) 보유 개수 : (       )개

④ (신청기업 미작성) 기업현장탐방 지원 실적: (       )개

* 최근 3년(‘19.8.27.~’22.8.26)이내 현장탐방기, 기업안내서(카드뉴스), 홍보영상, 현장행사 등 실적

⑤ 직장 내 괴롭힘 예방 교육 실적: (       )회 / (       )명

* 최근 1년(‘21.8.27.~’22.8.26)이내 실적만 인정함(전체 근로자의 80% 이상 참석)

(5)

‘23년 채용계획

(        ) 명

위 기재내용은 사실이며, 필요시 관련 증빙자료를 제출하겠습니다. 또한, 만일 위 기재내용이 사실이 아니면

향후, 청년친화강소기업 선정이 취소가 될 수 있음을 이해하였습니다. (붙임 : 혁신역량분야 증빙자료 리스트 첨부)

* 현장실사로 사실 여부를 최종 확인

ㅇ「청년친화강소기업」에 선정된 기업은 기본정보(기업명칭, 소재지, 전화번호, 업종, 임금  정보, 사업자등록번호 등)를 워크넷 청년친화강소기업 홈페이지를 통해 제공합니다.

ㅇ 고용노동부와 한국고용정보원에서 청년층 취업·진로지원 및 심사시 활용에 제3자에게 정보  제공을 위해 당 사업장 정보 활용에 동의합니다. □ (√체크)

2022.     .     .

신청인 (대표)                            (서명․날인)

[붙임2] 혁신역량분야 증빙자료 리스트

혁신역량분야 증빙자료 첨부 목록
① 각종 인증 보유 개수 : ( )개 ※ 공고일 기준으로 유효한 인증 건만 인정함
	인증서명		인증번호		발급 기관		유효기간
1	(예시) 선도기업 인증서		2019-융합부품소재산업-36		부산광역시		2019.1.1.-2022.12.31
2
3
4
5
② 중앙부처(청) 포상 수상 개수: ( )개 ※ 최근 5년 이내(2017.8.27.~2022.8.26.)
	포상명		포상번호		발급부처(청)		포상일자
1	(예) 우수 중소기업 유공자 포상		제111089호		산업통상자원부		2019-06-05
2
3
4
5
③ 지적재산권(특허, 실용신안) 보유 개수: ( )개
	지적재산권명		유형		일련번호		발급일자
1	(예시) 온도자율조적 기능을 갖는 발열체 및 그 발열체를 이용한 제품		특허(증)		제0511764호		2019-09-03
2
3
4
5
④ 기업현장탐방 등 참여 실적: ( )건 ※ 최근 3년 이내(2019.8.27.~2022.8.26.) <신청기업 미작성>
	탐방 구분				워크넷 게재 일자
1	청년친화강소기업				2019-01-13
2	강소기업				2020-08-30
3	장관님 현장 방문 행사				2019-06-29
4
5
⑤ 직장 내 괴롭힘 예방교육 실적: ( )회 / ( )명 ※ 최근 1년 이내(2021.8.27.~2022.8.26.)
	교육일자	교육명		주요내용		참석인원(총근로자수)
1	2021.01.18	직장내 괴롭힘 예방 교육		직장내 괴롭힘 유형		100명(200명)
2
3
4
5
* 증빙자료 목록에 작성된 내용은 반드시 첨부 파일로 관련 내용을 증빙해야 함. * 추가 기재 시 표 추가 가능

[붙임 3] 청년친화강소기업 지원내용

구분	지원사업	사업 내용	관련 누리집
취업 지원	▪채용지원 서비스 제공	▪청년친화강소기업 일자리 정보 별도DB 관리 ▪청년구직자에게 기업정보 제공	- 워크넷 테마별채용관 (www.work.go.kr) - 청년워크넷 (www.work.go.kr/jobyoung)
기업 홍보	▪현장밀착형 맞춤 홍보	▪청년친화강소기업 서포터즈(대학생)가 생생한 기업 현장 정보 발굴·홍보 ▪연도별 청년친화강소기업 우수 사례집 제작·배포	- 청년워크넷 (www.work.go.kr/jobyoung)
	▪기업정보제공 채널 확대	▪네이버 내 청년친화강소기업 검색 시 인증 현황 제공 ▪청년워크넷 누리집을 통한 기업 정보 제공	- 네이버(www.naver.com) - 청년워크넷 (www.work.go.kr/jobyoung)
재정 금융 우대	▪청년일자리 지원사업 금융우대	▪(신한은행) 특별협약보증 대출 이용시 금리 0.5% 우대 ▪(신용보증기금) 보증서 발급 시 보증우대 (보증기간 최장 11년, 보증비율 100%, 보증료 0.2%P이상 차감 등) * 고용노동부-신용보증기금-신한은행간 청년일자리지원을 위한 MOU 체결, 청년고용사업에 참여하는 기업에 대한 대출 및 보증 우대	-
	▪고위험개선사업 지원금 우대	▪상시근로자 50인 미만 사업장 중 사망사고 등 고위험요인 개선 시, 강소기업은 최대 4천만원 지원(일반 사업장의 경우, 3천만원)	- 산업안전보건공단 누리집 (www.kosha.or.kr)
선발 우대	▪일학습병행 학습기업 선정 시 우대	▪일학습병행 학습기업 선정 기본요건(근로자 50인 이상) 예외 사유 포함 - 강소기업의 경우 5인 이상 기업까지 선정 가능	- 일학습병행 블로그 (blog.naver.com/run-learn)
	▪중소기업 청년 직무체험 프로그램 우대	▪직무체험기업 중 청년친화강소기업, 강소기업 등 우수 중소기업에 대해 운영기관별 배정인원 40% 이상 참여	- 중소기업 청년직무체험 프로그램 누리집 (www.work.go.kr/experi)
	▪가족친화인증기업 선정 시 우대	▪가족친화인증기업 선정(총점 100점) 시 가점 2점 부여 * 가족친화경영 확산을 목적으로 가족친화제도(자녀출산 및 양육지원, 유연근무 활용 등)를 모범적으로 운영하는 대·중견·중소기업 및 공공기관 선정	- 가족친화지원사업 누리집 (www.ffsb.kr)
	▪중소기업 지원사업 신청 시 우대	▪정책자금, R&D, 수출지원, 창업벤처 등 중소벤처기업부의 주요 지원사업 신청 시 가점 부여로 중소기업 연계 지원	- 중소벤처기업부 (www.mss.go.kr)
	▪폭염재난예방 대책 설비 우선지원	▪청년친화강소기업 사업장은 ‘폭염재난예방 대책설비 보조지원 우선지원 대상 선정기준(100점 만점)’에 가점 2점 반영	- 산업안전보건공단 누리집 (www.kosha.or.kr)
	▪고용창출장려금, 고용안정장려금 등 지원 우대	▪지원 대상자 선정 시 우대(가점부여 등)	- 고용보험 누리집 (www.ei.go.kr)
	▪청년채용박람회 참여기업 선정 우대	▪청년채용박람회(강소기업 박람회 등) 개최 시, 청년친화강소기업 우선 섭외	-
세무조사 우대	▪정기 세무조사 선정제외 우대 (일자리창출 우수기업)	▪일자리창출 우수기업(일자리 창출계획서를 제출하고, 상시근로자 수가 전년대비 증가(2～3%)한 중소기업)을 정기 세무조사 대상에서 제외 ▪상시근로자 수 증가율 계산 시 청년친화강소기업은 가중치(2배)부여	- 국세청 누리집(지원내용) (www.nts.go.kr) - 국세청 홈택스(신청) www.hometax.go.kr
병역특례지원	▪병역지정업체 선정·심사 시 가점 부여	▪신규 신청업체 평가지표(100점 만점) 내 가점 2점 부여 ▪기존 지정업체 평가지표(40점 만점) 내 가점 2점 부여 * 선정절차: 서류평가(중진공) → 평가등급 부여(중기부) → 실태조사 대상업체 선정(병무청) → 최종선정 및 결과통보(병무청)	- ‘중소벤처24’ 신청·접수 (www.smes.go.kr/sanhakin)
공유재산 우대	▪공유재산 임대 시 우대	▪행정재산의 사용·수익허가, 대부 시 수의계약 허용(공유재산 및 물품관리법 시행령 제13조제3항제23호) ▪사용료(대부료)는 조례에 따라 최대 50% 감경(같은법 시행령 제17조제6항제2호)	-